국립수산과학원 공고 제2024-237호

2024년 제2회 국립수산과학원 연구직 공무원

(해양수산연구사) 경력경쟁채용시험 공고

국립수산과학원에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직 유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년 10월 8일

국립수산과학원장

1	임용예정인원 및 임용예정직무

임용예정인원: 16개 직위, 총 16명 / 직급: 해양수산연구사

채용분야	담당예정직무	부서명(근무예정지)	인원
총괄			16명
해양연구-1	○ 연근해 식물플랑크톤 관측 및 군집구조 분석 연구 ○ 기후변화에 따른 해양생태계 및 일차생산력 변동 연구 ○ 기후변화에 따른 수산자원과 해양먹이망 연관성 연구	동해수산연구소 기후환경자원과 (강원 강릉)	1명
해양연구-2	○ 해양기후 예측모델 구축·운영 및 수치모델 오차 최소화 시스템 개발 ○ 수치모델 기반 해양관측 최적화 연구 및 정선해양 관측자료 생산·분석	기후환경연구부 기후변화연구과 (부산 기장)	1명
연안환경-1	○ 갯벌 어장 환경변동 연구 ○ 갯벌 양식생물 서식지 적합도 평가 연구	기후환경연구부 갯벌연구센터 (전북 군산)	1명
연안환경-2	○ 해양환경영향평가 기법·기준 개발 연구 ○ 해상풍력 관련 수중 음향 · 진동· 전자기장과 해양보호생물 · 수산자원 영향에 대한 과학적 평가기법 개발 ○ 해상풍력 등 평가자료의 신뢰도 향상을 위한 GIS 기반 정보시스템 구축	기후환경연구부 해역이용영향평가센터 (부산 기장)	1명
연안환경-3	○ 양식 면허·심사 대응 어장환경 평가 및 관리 연구 ○ 연안어장 매체별 유무기물 순환 및 생지화학적 거동 연구 ○ 연안 어장환경 조사 및 분석	기후환경연구부 해양환경연구과 (부산 기장)	1명
자원생물생태-1	○ 해양포유류의 생태 조사 및 연구 ○ 해양포유류의 자원 조사 및 연구 ○ 해양포유류와 수산자원간 역학 연구	고래연구소 (울산)	1명
자원생물생태-2	○ 수산자원 생물·생태 조사연구 및 해석 ○ 수산자원 분포 및 어획량 변동 영향 요인 연구 ○ 수산자원 생물·생태 조사 분석 및 표준화	독도수산연구센터 (포항)	1명
자원생물생태-3	○ 수산자원 생물·생태 조사 및 연구 ○ 수산자원 분포조사 및 조사자료 분석	아열대수산연구소 (제주)	1명

채용분야	담당예정직무	부서명(근무예정지)	인원
식품안전	○ 수산물 중 방사능 분석 연구 ○ 수산물 중 중금속 분석 및 위해평가 연구 ○ 수산물 중 기타 이화학적 위해요소 분석 및 위해평가 연구	기후환경연구부 식품안전가공과 (부산 기장)	1명
수산질병-1	○ 수산생물 바이러스 질병 역학 및 예방 연구 ○ 어류 바이러스 병원체 메커니즘 연구	양식산업연구부 병리연구과 (부산 기장)	1명
수산질병-2	○ 동해권역 질병 진단 및 특성연구 ○ 연어류 치료제 및 면역증강제 개발	동해수산연구소 양식산업과 (강원 강릉)	1명
양식생산-1	○ 수산생물(갑각류 등)의 양식기술 개발 ○ BFT 새우 양식기술 개발	서해수산연구소 양식산업과 (인천 중구, 충남 태안)	1명
양식생산-2	○ 무척추동물(멍게, 굴 등)의 생리·생태 연구 ○ 수산생물(어류 등)의 생리·생태 연구 및 양식 기술개발	남동해수산연구소 (경남 통영, 상주)	1명
양식생산-3	○ 친환경 배합사료 및 어분 대체원료 개발 ○ 배합사료 이용성 향상 연구	양식산업연구부 사료연구센터 (경북 포항)	1명
양식생산-4	○ 아열대 품종 양식현장 기술개발 ○ 고수온 대응 특화품종 현장적용 모니터링 및 산업화 연구 ○ 폐사 대응 양식 핵심기술 현장중심연구 및 경영비 평가	아열대수산연구소 (제주)	1명
양식공학	○ 양식장 표준설계 ○ 자동화 시스템 설계·개발 ○ AI, 스마트 양식 기술개발	양식산업연구부 양식연구과 (부산 기장)	1명

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가) , 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조

2	근거 법령

국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

3	응시 자격

가. 공통요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2025. 2. 7.) 기준]

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
☞ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조

국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국  국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

다음의 연령에 해당하는 자

18세 이상(2007.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2025. 2. 7.) 기준]

채용분야 관련 학문의 전공자로 석사 학위 이상 소지한 자

채용분야별 직무기술서 참조

* ‘학위‘ 요건의 ’관련 분야‘는 학위논문 또는 전공 분야를 기준으로 함

* ‘전공자’란 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 제외)에서 해당학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함

* 졸업예정자는 응시원서 제출 시 졸업예정증명서 제출도 가능하나, 최종시험(면접) 예정일 현재 해당 학위를 소지한 사람이어야 함

다. 우대요건 등 [원서접수 마감일(2024. 10. 25.) 기준]

우대요건	○ 최근 3년 이내(‘21.1.1. 이후)에 담당예정업무 분야와 관련하여 학술지에 게재된 연구실적(학위논문 제외) ○ 최근 3년 이내(‘21.1.1. 이후)에 담당예정업무 분야와 관련하여 등록된 특허·기술개발 실적 ○ 응시자격요건 충족 이후의 담당예정업무 관련분야 근무 경력 ○ 관련분야 국가기술자격 및 면허증 취득 ○ 외국어(영어) 능력 우수자
가산점	○ 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자

[우대요건 등 고려사항]

□ 기본사항

-  우대요건, 가산점은 관련 증빙서류를 제출하는 경우에 한하여 서류전형 단계에서만 적용되며   원서접수 마감일(2024. 10. 25.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 우대요건 관련

○ 〔논문〕직무분야와 관련된 논문 실적 (학위논문 제외, 건별 차등 우대)

- 최근 3년 이내(’21.1.1. 이후)에 SCI(E), SSCI, A&HCI, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된  논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음 / 학위논문 제외)

- 학술지 종류, 논문기여도 등에 따라 논문별로 차등 우대

○ 〔특허〕 직무분야와 관련된 등록된 특허·기술개발실적

- 최근 3년 이내(’21.1.1. 이후) 담당예정업무 분야와 관련하여 등록된 특허·기술개발 실적

- (특허등록) 국내·외 특허 건별로 지분율에 따라 점수 부여하며, 증빙자료에 지분율이 없거나   미표기 또는 구분이 어려운 경우 실적 미인정

○ 〔경력〕 직무분야와 관련된 근무경력(기간별 차등우대)

- ‘경력’은 응시자격 요건 충족 이후의 담당예정 업무분야와 관련된 근무경력

- 석사학위 취득 이후 3년을 제외한 경력 인정, 박사의 경우 취득 이후 경력 인정

-  경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준(주당 40시간 근무)으로 하며, 단시간 근무(시간제근무)의  경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정

* 단시간 근무(시간제 근무) 경력 산정 방법(공무원임용시험령 제27조제4항 및 국가공무원 임용시험 및

실무수습 업무처리 지침(3.경력경쟁채용시험)

• 전임 근무 : 경력의 전부 인정

• 시간제 근무 : 근무시간에 비례해서 경력의 일부 인정

* [예] 4년간 주 20시간 시간제 근무 : 2년 인정

• 경력증명서상 ①근무기간, ②담당업무, ③주당 근무시간(주 40시간 근무 기준이며, 시간제 근무경력은

근무시간에 비례하여 산출한 경력을 인정)이 반드시 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정

될 수 있음

• 담당업무는 관련업무와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재,  경력증명서에 담당업무가 기재되지 않은 경우     직무연관성을 증빙할 수 있는 서류 제출(업무분장표, 근로계약서, 인사기록카드 등)

• 증명서 발급자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 기재

-  증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업* 등 개별적 사유로 경력을   증명하지 못할 경우, 해당 경력이 불인정 될 수 있음

* 폐업 등 발급불가한 경우 다른 입증 서류 제출 (폐업사실증명서, 4대보험 자격득실이력확인서 중 1종,   소득금액증명서는 필수제출)

-  경력기간 중 휴직기간이 포함되었을 경우 경력(재직)증명서에 휴직 기간 및 사유 별도 기재

○ 〔자격증〕 관련분야 국가기술자격 취득

- 관련분야 자격증: 채용분야별 직무기술서 참조

- 원서접수 마감일 (’24. 10. 25.) 기준 유효한 자격증이어야 하며, 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 (중복 소지 시 분야별 유리한 자격증 1개만 적용)

○ 〔어학〕 외국어(영어) 능력 우수자(어학시험별 유효기간 내 성적에 한하여 인정)

- (어학시험 종류) TOEIC, TOEFL(iBT),  NEW TEPS, G-TELP(Level2), FLEX, OPIC의 취득점수에 따라 차등 점수 부여(중복제출 시 유리한 1개만 적용)

- 원서접수 마감일(’24. 10. 25.)까지 점수가 발표된 성적 중 최종시험예정일까지(‘25. 2. 7.) 기준 유효 기간이 경과 하지 않아야 함

구분	우대 대상 취득점수	우대 해당없음
TOEIC	700점 이상	700점 미만
TOEFL(iBT)	71점 이상	71점 미만
New TEPS	340점 이상	340점 미만
G-TELP(Level2)	65점 이상	65점 미만
FLEX	625점 이상	625점 미만
OPIC	NH 이상	NH 미만

□ 가산점

- 한국사능력검정시험 3급 이상 소지시 차등 우대

* 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우

원서접수 마감일(’24. 10. 25.)까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정

☞ 임용예정직위, 응시자격요건 및 우대요건 등 관련 사항은 붙임 “직무기술서” 참조

4	시험 방법

가. 서류전형

임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 채용예정직위별 응시자격요건, 우대요건 및 직무기술서 참고

단, 응시인원이 임용예정  직위별로 선발예정인원의 3배수 초과인 때에는 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

※ 동점자 발생으로 서류전형 합격예정인원을 초과한 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

나. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

-(평가요소) ① 소통·공감: 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

② 헌신·열정: 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

③ 창의·혁신: 창의성과 혁신을 이끄는 능력

④ 윤리·책임: 공무원으로서의 윤리의식과 책임성

⑤ 전문지식: 관련분야 전문성, 기술적 전문지식 및 응용능력

(평가방식) 개별면접(연구실적 소개 및 질의응답)과 집단 자유토론으로 진행

※ 토론 주제는 면접 심사장 입실 후 제시

(최종합격자) 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로  합격자 결정

<불합격 기준>

① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정

② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정

<평정성적 순위>

면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는   합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있음

5	시험 일정

구분	시험공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접시험	최종합격자 발표
일정	‘24. 10. 8.(화) ~ 10. 25.(금)	‘24. 10. 21.(월) ~ 10. 25.(금)	‘24. 12. 12.(목)	‘25. 1. 20.(월) ~ 2. 7.(금)	‘25. 2. 25.(화)

본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고 시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

서류전형 합격자 명단 및 최종합격자 명단은 우리 원 홈페이지와 나라일터에 게재 예정

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6	응시원서 접수 및 제출서류 안내

가. 접수일시 및 방법

접수일시 및 시간 : 2024. 10. 21.(월) ~ 10. 25.(금) 9:00 ~ 18:00

[점심시간(12:00~13:00) 및 토,일 공휴일은 접수 제외]

원서접수 및 제출방법 : 등기우편 및 방문 접수

※ 등기우편 접수는 접수 마감일(’24. 10. 25.) 우체국 소인분(빠른등기)까지 유효하며, 택배 ·퀵서비스, e-메일 등으로는 접수하지 않음

등기우편 접수 주소 : (우)46083 부산시 기장군 기장읍 기장해안로 216,

국립수산과학원 운영지원과 채용담당자(“연구직공무원 응시원서 재중” 표기)

- 문의전화 : 051-720-2041

- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함

- ‘응시번호’는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 안내 예정

※ 가급적 등기우편으로 접수하여 주시기 바랍니다.

《 접수 시 유의사항 》

1. 정부수입인지(7천원)를 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 구매 후 첨부하여야만 접수처리 완료

- <응시수수료 면제대상자> (응시수수료를 면제받을 경우), 수입인지 대신 해당 증명서 첨부  • 저소득층 해당자(「국민기초생활보장법」에 따른 수급자(기초생활수급자 또는 차상위계층 확인서)

• 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(한부모가족증명서)

•  장애인연금법에 따른 수급자(장애인연금 수급자 확인서)

•  2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자(가족관계증명서)

2. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능 및 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시대상자의 책임으로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하여야 함

3. 제출한 응시서류 등 일체의 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 내에 불합격자에 한하여 반환요청을 통해 반환받을 수 있음

나. 제출서류

구분	서류	비고
공통사항 (필수제출)	1. 제출서류 총괄표 1부	○ 별지서식 제1호
	2. 응시원서 1부	○ 별지서식 제2호
	3. 이력서 1부	○ 별지서식 제3호
	4. 자기소개서 1부	○ 별지서식 제4호
	5. 직무수행계획서 1부	○ 별지서식 제5호
	6. 대학교이상 졸업증명서(학위증) 1부
	7. 학위논문요약서 1부	○ 별지서식 제6호
	8. 주민등록 초본(원본) 1부
	9. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	○ 별지서식 제7호
	10. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부	○ 별지서식 제8호
개별사항 (해당자에 한함)	11. 경력(재직)증명서 1부	○ 별지서식 제9호
	12. 직무성과 1부	○ 별지서식 제10호
	13. 직무와 관련된 연구실적 증빙 각 1부	○ 별지서식 제11호
	14. 직무와 관련된 특허 등록 실적 1부	○ 별지서식 제12호
	15. 자격증 및 면허증 보유 증빙 1부
	16. 외국어(영어)능력 성적 1부
	17. 한국사능력검정시험인증서 사본 1부

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출 (스테플러사용금지)

다. 유의사항

응시자는 임용예정직무, 응시자격요건 및 우대요건 등을 정확하게 확인 후 응시원서를 제출해야 합니다.

외국어로 발급된 증명서의 경우 한글번역문(공증)을 함께 첨부하여 제출하여야 합니다.

상기 증명서류는 서류전형 시 자격요건 충족여부 등 심사의 근거자료가 되므로 반드시 접수기간 내에 제출하여야 하며, 필수 서류를 제출하지 않을 경우 서류전형에서 응시를 포기한 것으로 간주되오니 유의하시기 바랍니다.

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

최종합격자 발표 이후 응시자(확정된 채용 대상자 제외)가 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환 청구 시 관련 서류를 반환하여 드립니다. 단, 원본 반환시 사본은 시험실시기관에서 일정기간 보관됩니다.

응시자가 접수기간 중 또는 접수마감일 다음날부터 3일 이내에 응시 의사를 철회한 경우에는 납부한 응시수수료의 전액을 반환하여 드립니다.

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

제출된 서류에 착오 기재 또는 누락, 증빙서류 미제출 또는 미비 등으로 인한 합격 취소 등 불이익은 응시자 본인 책임이며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

7	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : 2025. 3월 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간 : 「국가공무원법」제74조에 따른 정년 적용

보수 : ｢공무원보수규정｣등 보수 관련 규정에 따라 정함

8	안내 및 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사, 제출서류 진위확인 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우 또는 역량평가를 통과하지 못할 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고할 수 있습니다.

국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

이 공고에 명시되시 아니한 사항은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원임용시험령」, 「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침」 등 관련 규정에 따릅니다.

기타 문의사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.                    - 국립수산과학원 운영지원과 인력개발팀(051-720-2041)

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※  국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을 알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마1181(2022.11.24.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다.

이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를 반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에 해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

붙임 2

제출서류 안내

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본(공증)을 함께 첨부)

⇨ 직위별로 응시요건에 따라 필수서류가 다르므로, 직무기술서 등을 참고하여 필수사항은 관련 증빙서류를 반드시 제출하여야 함

구 분	내 용
※ 필수서류 미제출 시 서류전형 응시를 포기한 것으로 간주할 수 있습니다.
1. 제출서류 목록 (별지서식 제1호) : 필수서류	ㅇ 응시자가 제출하는 서류 목록을 체크하고 이하 제출서류 맨 앞에 합철하여 제출 (이하 제출서류 순서대로 배치)
2. 응시원서 1부 (별지서식 제2호) : 필수서류	ㅇ 응시수수료 - 연구사 : 7,000원 상당 정부수입인지 부착 - 가까운 우체국, 전자수입인지 사이트 (www.e-revenuestamp.or.kr) 등을 통해 발급 ※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위계층 또는｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자, 「장애인연금법」에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람은 응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지 대신 해당 증명서 제출
3. 이력서 1부 (별지서식 제3호) : 필수서류	ㅇ 별지서식 제3호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 우대사항, 가산점 중 본인에게 해당하는 사항만 작성
4. 자기소개서 1부 (별지서식 제4호) : 필수서류	ㅇ A4 2매 이내로 작성
5. 직무수행계획서 1부 (별지서식 제5호) : 필수서류	ㅇ A4 2매 이내로 작성
6. 대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부 : 필수서류 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 전공 분야 반드시(학과, 학위 등) 표시 ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
7. 학위논문 요약서 1부 (별지서식 제6호) : 필수서류	ㅇ 석사 및 박사학위 논문(발췌본) : 석사,박사 각각 작성 - 논문표지, 논문제목, 발표자, 지도교수, 논문요약이 표시되어 있는 페이지 사본 제출 ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 - 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능
8. 주민등록초본 1부 : 필수 서류	ㅇ 남성의 경우 병역사항이 기재되도록 발급 - 병역사항이 기재되어 있지 않은 경우 병적증명서 제출
9. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (별지서식 제7호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수
10. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부 (별지서식 제8호) : 필수서류	ㅇ 자필 서명 필수
11. 경력(재직) 증명서 1부 (별지서식 제9호) : 해당자만	ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무, 근무형태(전임/비전임, 주당 근무시간)를 정확히 기재, 미제출 시 경력 불인정 ※ 위의 내용이 포함되어 있으면, 별지서식 9호 외 기관별 양식 활용 가능
	ㅇ 경력기간은 주당 40시간 근무를 기준으로 하며, 시간제 근무경력인 경우에는 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정 (예: 4년간 주20시간 시간제 근무: 2년 인정) ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ※ 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)
12. 직무성과 1부 (별지서식 제10호)	ㅇ 이력서 상의 경력에 대한 직무성과를 A4용지 1매 이내로 기술
13. 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부 (별지서식 제11호) : 해당자만	ㅇ 연구논문 요약서 1부 ㅇ ① 논문표지 및 제목, ② 발표자가 표기된 페이지 사본과 ③ SCI, KCI 등 게재 사실을 확인할 수 있는 증빙자료 제출 [각 홈페이지 화면 캡처 등(별첨 1, 2 참고)] ※ 최근 3년 이내(2021.1.1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함(KCI 등재후보지는 해당 없음) ※ 증빙자료가 불충분할 경우, 불인정 될 수 있음
14. 특허 등록 실적 1부 (별지서식 제12호)	ㅇ 최근 3년 이내(‘21.1.1 이후) 담당예정업무 분야와 관련된 특허등록 실적 증빙 자료 사본 제출 ※ 특허출원 미포함, 개인의 지분율이 표시된 증빙자료만 인정됨
15. 자격증 및 면허증 보유 증빙 1부	ㅇ 관련분야 자격증 및 면허증 사본 제출 ※ 원서접수 마감일 (’24.10.25.) 기준 유효한 자격증이어야 하며, 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음 ※ 자격증 등급에 따라 차등 배점 및 중복 소지 시 분야별 유리한 1개만 인정
16. 외국어(영어)능력 성적 1부 : 해당자만	ㅇ 외국어(영어)능력 성적표 - TOEIC, TOEFL(iBT), NEW TEPS, G-TELP(Level2), FLEX, OPIC 시험에 한하여 제출하며, 원서접수 마감일을 기준으로 검정기관별 유효기간 내 성적에 한함 ※ 원서접수 마감일(’24.10.25.)까지 점수가 발표된 성적으로 최종시험예정일(25.2.7.)까지 유효한 성적 중 기준점수 이상인 시험성적에 한함
17. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부 : 해당자만	ㅇ 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 실시한 시험에 한함
18. 응시수수료 면제 대상자 증빙 서류 : 해당자만	ㅇ 해당자에 한함

<별지서식 제1호>

서류전형 증빙자료 제출서류 총괄표

응시분야	성명	생년월일	응시자격요건
0000	000	0000.00.00.	학위

※ 응시자격요건 : 기재하지 않음

▣ 작성목록(총괄표)

※ 제출서류 맨 앞에 합철(스테플러 사용금지)하여 제출합니다.

목 록		제출여부
① 제출서류 총괄표 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
② 응시원서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
③ 이력서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
④ 자기소개서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑤ 직무수행계획서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑥ 대학교 이상 학력 증명서	필수	□ 제출	□ 미제출
⑦ 학위논문 요약서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑧ 주민등록초본(원본, 남성의 경우 병역사항 기재본) 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑩ 개인정보 제공·이용 동의서 1부	필수	□ 제출	□ 미제출
⑪ 경력(재직) 증명서 1부	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑫ 직무성과 1부	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑬ 연구논문요약서 및 증빙자료	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑭ 특허등록 요약서 및 증빙자료	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑮ 자격증 및 면허증 보유 증빙	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑯ 외국어(영어)시험 성적	해당자	□ 제출	□ 미제출
⑰ 한국사검정능력시험인증서 사본 1부	해당자	□ 제출	□ 미제출

응시자 본인이 제출하는 서류에 체크 표시(√)를 하여 주십시오.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

국립수산과학원장 귀하

<별지서식 제2호>

응  시  원  서

본인은 국립수산과학원 공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년     월     일

국립수산과학원장 귀하

※응시번호	채용담당자가 기재	성명	(한글)
응시직급	해양수산연구사
			(한자)
응시분야
주민등록 번 호	-	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳 ※ 전자수입인지를 첨부하는 경우 본란에 ‘전자수입인지’로 표기하고 뒷장에 첨부
전자우편
전 화 (휴대전화)

※ 응시번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS로 안내

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

2.『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성한다.

◆ 작성요령

① 응시직급 및 분야 : 공고문과 붙임 파일을 참고하여 응시하고자하는 직급과 지원분야 기재

② 응시번호 : 기재하지 않음

③ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

④ 성명·생년월일·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑤ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재, 복수국적자가 아닐 경우 ‘해당없음’ 기재

⑥ 정부수입인지 : 7,000원 상당의 정부수입인지(우체국에서 구입)를 부착하되,
여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

* ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 차상위계층,  ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자, 장애인연금법에 따른 수급자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제3호>

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	응시 직급	해양수산연구사			성명
		응시 요건	학위	응시 분야

2. 응시자격

학력	고등학교	년 월 학교 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학교(학사)	년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학원(석사)	년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
	대학원(박사)	년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
학위	구분	전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
	대학원(석사)
	대학원(박사)

3. 우대요건[해당하는 경우만 작성]

경력	근무기관 (부서)	근무기간				직 위 (직급)		담당업무				근무형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	18.1.1 ~ 20.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 17.5.1~18.1.1.(육아휴직)				과장		*직무관련 경력 상세히 작성 * 경력입증할수 있는 경력증명서 제출				전임/비전임 (주 00시간 근무)
						4급
연구실적	논문 제목 한글명(영문명)			집필자명 (공동연구의 경우 전원)	게재지명 (발표기관)			발표(게재) 연원일		등재 구분		논문 기여도	학위논문 여부
	한글명(영문명)												O/X
특허실적	특허명( ) 국제특허의 경우 ()안에 국제 기제			발명자	출원자			특허등록				응시자 지분율 (%)
								등록일	등록번호
자격증	자격증명		자격증 번호				자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
어학	시험명			등록번호	응시일자			점수				영문성명

4. 가산점

※ 해당 없을시 삭제

한국사	시험일자	인증번호	인증 등급	시행기관
		00-000000	1급	국사편찬위원회

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

성   명 :               (인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

※ 응시번호, 응시직급, 응시요건 : 기재하지 않음

※ 응시분야, 성명 : 기재

학력

- 해당 학력에 대한 연·월, 학교명, 학과, 년수를 기재하며, 졸업·재학·수료·중퇴 중 해당하는 문구만 남기고 나머지 문구 삭제

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

이하부터는 본인에게 해당하는 내용만을 선택하여 작성하시기 바랍니다.

경력

- 응시자격요건 충족 이후(석사학위 이상 취득 이후) 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무시간)

※ 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

자격증

- 채용분야별 직무기술서 우대요건에 기재된 자격증(면허증 포함) 소지자에 한하여 기재

- 자격증 취득예정자의 경우 원서접수 마감일 기준으로 자격증을 취득하여야하며, 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관을 반드시 기재하여야 함

* 자격증 명‧취득(예정)일‧검정기관은 자격증 취득 증빙 상의 내용과 일치하여야 함

* 우대요건에 해당하지 않는 직무분야와 무관한 자격증 또는 단순 직무능력 향상을 위한 자격증은 심사대상에서 제외되므로 작성 불필요

논문

- 최근 3년 이내(‘21.1.1.)에 한하여 작성

- 등재구분 : SCI(E), SSCI, A&HCI, SCOPUS, KCI(한국연구재단) 중 택(KCI 등재후보지는 해당 없음)

- 논문기여도 : ‘교신저자, 제1저자 등/연구자수’로 기재(예. 제1저자/4인, 제2저자/4인, 교신저자/3인)

- 건별 논문 요약서 및 논문표지·제목·발표자가 표시된 페이지 사본 별도 첨부

※ ① 건별 논문 요약서, ② 논문표지·제목·발표자가  표시된 페이지 사본 및 ③ SCI, KCI 등 게재 사실을 확인할 수 있는 증빙자료[각 홈페이지 화면 캡처 등(별첨참고)] 함께 첨부(증빙자료가 불충분할 경우, 불인정 될 수 있음)

- 학위논문 여부 : O, X 중 선택하여 작성

특허실적

- 최근 3년 이내(‘21.1.1.)에 한하며, 발명자 명단 모두 기재

- 특허출원 미포함, 개인의 지분율이 확인되지 않는 경우 불인정

- 특허증 사본 및 지분율 확인 증빙자료 별도 첨부

외국어

- 원서접수 마감일(’24.10.25.)까지 점수(등급)가 발표되어야 하며, 최종시험예정일(‘25.2.7.) 기준 유효기간이 경과하지 않아야 함

한국사

- 원서접수 마감일(’24.10.25.)까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정

<별지서식 제4호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야	해양수산연구사(예 연안환경-1)

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

2024.     .     .

응시자 :                  (인)

<별지서식 제5호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야	해양수산연구사(예 연안환경-1)

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

ㅇ 작성요령(※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망)

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론(정책․사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함

- 분량은 A4 2매 이내로 하고 한글을 사용하여 작성

- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여, 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

- 글자체 : 굴림체, 글자크기 : 15포인트, 줄간격 160

2024.     .     .

응시자 :                  (인)

<별지서식 제6호>   ※ 석사, 박사 학위별 별도 작성

학위논문요약서(석사 또는 박사)

성 명	출생년월일	응시분야	응시직급
		예 연안환경-1	해양수산연구사
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 연월일 : ○ 취득대학/대학원명(세부전공) : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2024. . . 응시자 : (인)

※ 학사논문은 미제출하며, 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 외국어로 작성된 논문은 한글로 번역하여 작성

※ 논문별 요약서 및 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제7호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립수산과학원에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 논문, 경력, 자격증, 어학 능력, 특허 실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립수산과학원장 귀하

<별지서식 제8호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력ㆍ경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2제1항제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」 제53조

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국· 외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립수산과학원장 귀하

<별지서식 제9호>  ※ 해당자에 한하여 작성

경력(재직)증명서

성 명				생년월일
주 소	(전화번호: )
증명 사항	근무기간	근무부서	직위(급)		담당업무내용 (구체적으로 기재)				주당 근무시간
	년 월 일부터 년 월 일까지 (총 년 월 일)
	년 월 일부터 년 월 일까지 (총 년 월 일)
	년 월 일부터 년 월 일까지 (총 년 월 일)
	년 월 일부터 년 월 일까지 (총 년 월 일)
	경력사항	(상근) *근무시간표기:					(비상근, 시간제) *근무시간 표기:
위 기재사항이 사실과 다름 없음을 증명합니다. 20 년 월 일
- 기 관 명: - 주 소: - 전화번호: - 대 표 자: □ - 사업자등록번호:						발급자
						소속
						직위
						성명		□

※ 담당업무 내용이 구체적으로 기재되지 않은 경우 관련분야 경력을 인정받지 못할 수 있음

※ 각 기관별 증명서로 제출 가능하며, 근무기간, 직위, 담당업무 등이 명시되지 않은 경우 위 증명서 사용

<별지서식 제10호> ※ 해당자에 한하여 작성

직 무 성 과

성 명		응시직급 및 분야	해양수산연구사(연안환경-1)

12-1. 근무(부서) 명	(예시 : 00기획 00부)
※ 이력서 상의 경력에 대한 직무성과를 A4용지 1매 이내로 작성
ㅇ 업무실적등 주요내용(소제목) - 글자체 : 굴림체, 글자크기 : 15포인트, 줄간격 160
12-2. 근무(부서) 명		(예시 : 00기획 00부)
※ 이력서 상의 경력에 대한 직무성과를 A4용지 1매 이내로 작성
ㅇ 업무실적등 주요내용(소제목) - 글자체 : 굴림체, 글자크기 : 15포인트, 줄간격 160
2024. . . 응시자 : (인)

※ 주요업무 실적내용을 이력서 상에 기재된 근무처(부서)별로 각각 A4용지 1매 이내의 분량으로 작성

<별지서식 제11호>  ※ 해당자에 한하여 작성

연구논문 요약서

성 명

출생연월

응시분야

응시직급

예 연안환경-1

해양수산연구사

논문개요

○ 논문제목

▪ 한글명 :

▪ 영문명 :

○ 논문 게재지 및 게재일자

▪ 등재구분("√" 표기) :

□ SCI(E)	□ SSCI	□ A&HCI
□ SCOPUS	□ KCI(한국연구재단 등재지)

▪ 게재지명 :

▪ 게재일자 :

○ 발표자 성명(공동연구자 포함) :

▪ 응시자(논문기여도) : 홍길동 (제2저자/5인)

▪ 공동연구자 :

주요내용  요약

Ⅰ. 연구목적

1.

가.

1)

가)

(1)

(가)

Ⅱ. 연구내용

Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)

본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다.

2024.     .     .

응시자 :                  (인)

※ 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문표지, 논문제목, 발표자가 표시되어 있는 페이지 사본 함께 제출(별첨 1, 별첨2 참고)

<별첨1>

<별첨2>

<별지서식 제12호>  ※ 해당자에 한하여 작성

등허등록 실적

성 명	출생연월	응시분야	응시직급
		해양연구	해양수산연구사
특허개요	○ 특허 번호 : ○ 출원 번호 : ○ 출원일 : ○ 등록일 : ○ 발명의 명칭 : ○ 발명자(지분율) : ○ 출원자 :
주요내용 요약
본 특허등록 요약서의 기재내용은 사실과 다름이 없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2024. . . 응시자 : (인)

※ 건당 2페이지 이내로 작성

※ 특허는 출원하여 등록까지 마친 경우만 인정, 국제특허인 경우 명칭에 (국제)라고 기재

※ 발명자 명단은 모두 기재

※ 특허증 사본 및 응시자 지분율 확인 증빙자료 첨부(지분율 미표기 또는 구분이 어려운 경우 실적 미인정)

※ 외국어로 작성된 특허출원 내용은 반드시 한글로 번역(공증)하여 작성